福建龍馨茶業有限公司招聘信息

公司人才策略：尊重員工，認可員工成長。
　　
　　公司為員工統一提供：
　　
　　1，公司為員工購買社保； 2，享受法定節假日，帶薪年假。
　　
　　3，公司為員工提供免費的專業系統分類培訓，涵蓋崗前培訓，在職培訓，晉升培訓，分類管理培訓。
　　
　　4，茶藝的培訓（可獲得全國性的專業上崗資格證-初級茶藝師，中級茶藝師，高級茶藝師）；
　　
　　5，優秀員工保守向公司申請參加再教育學習福利；
　　
　　6，豐富的員工文化生活，常年開展各類員工活動：生日PARTY，茶藝表演，旅游，運動會等；
　　
　　我們為客戶提供的雙重茶葉，另有一種生活態度。我們正在致力于打造中國茶事業發展，我們歡迎各界優秀人才加盟感德龍馨，一起為中國茶事業文化發展做出貢獻。
　　
　　我們提供以下職位招聘信息：
　　
　　先生。 楊0595-26002333
　　
　　職位名稱：茶葉質量安全員1人
　　
　　工作職責：1，負責茶葉出廠檢驗和茶葉質量管理； 2，負責茶葉標準檢測和形成相關報告；
　　
　　3，負責檢驗室的一期設備日常維護管理； 4，建立茶葉質量可追溯體系。
　　
　　任職條件：
　　
　　1，熟悉茶葉質量特性和懂得產品檢驗方法和標準，并能熟練操作檢測儀器；
　　
　　2，根據國家標準要求對毛茶的茶梗含量，水分，碎茶與粉末進行檢測，對成品茶的水分，碎茶，粉末及凈含量進行檢測并形成報告； 3，熟悉了解茶葉質量可替代體系。
　　
　　工作地點：安溪總部；薪酬待遇：面議；職位名稱：店長10人；
　　
　　職位職責：1，負責連鎖專賣店的日常門店銷售管理； 2，負責連鎖專賣店的招聘，人員培訓提升；
　　
　　3，與運營部共同制定業績目標并按照目標執行； 4，配合公司的經營，對門店工作進行及時的總結和計劃工作；
　　
　　工作要求
　　
　　1，女，凈身高160CM以上； 2，高中以上學歷，18--25歲，形象氣質佳；
　　
　　3，具良好的溝通技巧，說服能力及口頭表達能力； 4，工作認真細致，責任心強，能適應長期輪班工作及快捷的工作節奏；
　　
　　5，有經驗者優先。
　　
　　工作地點：安溪總部，北京，山西，山東，杭州，上海，泉州，廈門；
　　
　　薪金及福利：
　　
　　1，獎金范圍：2500元－5000元，獎勵包含基本薪金＋提成可達5000以上，公司提供住宿。
　　
　　職位名稱：大客戶經理5人
　　
　　職位職責：1，負責維護公司高端客戶，開發新客戶。2，對目標客戶的分析和實施方案的制定。
　　
　　3，能獨立銷售，善于維護客戶關系。4，領導團隊完成公司要求的銷售任務。
　　
　　任職要求
　　
　　1，有2年以上銷售經驗，有連鎖銷售及保險銷售經驗者優先。2，性格外向，積極樂觀，有良好的表達及溝通能力。
　　
　　3，能承受一定的工作壓力，有志于挑戰高薪。4，良好的溝通交流能力及團隊合作精神。
　　
　　工作地點：安溪總部，北京，山西，山東，杭州，上海，泉州，廈門；
　　
　　薪金及福利：
　　
　　1，獎金范圍：2500元－5000元，根據業績高不封頂。
　　
　　名稱：茶藝人及儲備干部30
　　
　　職位描述和資格：
　　
　　1。 負責連鎖店的工作； 2。 初中及以上，身高1。56米以上，面部特征直立。
　　
　　3。 18-25歲的應屆畢業生，熱情待人，性格開朗，喜歡賣茶; 4。 對于那些沒有茶葉行業經驗的人，公司提供有償培訓；
　　
　　5， 一旦被錄用，提供員工制服和帶薪培訓，那些表現出色的員工將提供直接晉升的機會。6。 具有Reca鏈管理和豐富的商店工作經驗者優先。
　　
　　工作地點：安溪總部，北京，山西，山東，杭州，上海，泉州，廈門；
　　
　　薪金及福利：
　　
　　1。 薪資范圍：1200元至3000元，公司提供免費住宿，并在某些地區提供免費餐點。
　　
　　名稱：會所/連鎖店銷售
　　
　　職位描述和資格：
　　
　　1。 負責高端客戶的維護以及茶會/連鎖店的客戶開發和銷售； 2。 良好形象，18-25歲，熱情有禮，性格開朗；
　　
　　3。 對于新生和沒有茶業經驗的學生，公司提供有償培訓； 4。 出色的表現提供直接的晉升機會。
　　
　　5， 優先考慮具有連鎖管理和豐富銷售經驗的人員
　　
　　工作地點：安溪總部，北京，山西，山東，杭州，上海，泉州，廈門；
　　
　　薪金及福利：
　　
　　薪金范圍：1800元至6000元，部分地區公司免費提供食宿。
　　
　　茶葉行業連鎖店管理的5名培訓師：
　　
　　工作職責：1。 根據公司的招商進度，負責店鋪管理和人員提升培訓；
　　
　　2。 協助公司培訓中心進行需求研究，計劃和設計，課程開發，培訓實施和效果評估；
　　
　　3。 負責組織商店的培訓活動的組織，安排，協調，發展和評估的跟進工作；
　　
　　4。 協助完成公司內部講師團隊的建設以及內部講師的認證，管理和評估；
　　
　　5， 負責跟進與培訓有關的表格的收集，統計和歸檔，并完成相關的每月培訓報告；
　　
　　6。 定期審查和總結下級模塊的工作，并反饋給上級管理部門；
　　
　　工作要求：
　　
　　1。 大專以上學歷，茶葉行業培訓或相關管理專業； 2。 兩年以上專賣店工作經驗，具有一定的專賣店管理和人員培訓經驗；
　　
　　3。 較強的溝通和組織能力，語言表達能力； 4。 優先從事連鎖店工作的相關工人；
　　
　　工作地點：安溪總部，北京，山西，山東，杭州，上海，泉州，廈門；
　　
　　薪金及福利：
　　
　　薪資范圍：2500元-5000元，享受13個月的薪資制度。
　　
　　培訓中心經理：
　　
　　職位描述：
　　
　　1。 為專賣店的培訓和人員發展制定相關系統和工作標準程序；
　　
　　2。 建立專賣店中各種職位的能力模型，開發人力評估工具，并將其應用于招聘，培訓和員工發展
　　
　　3。 組織培訓需求調查，規劃設計，課程開發，培訓實施和效果評估；
　　
　　4。 整合內部和外部培訓資源，并發展團隊的商店管理經驗培訓師；
　　
　　5， 負責門店管理培訓生項目和人才儲備項目的研究，方案設計和項目實施；
　　
　　6。 定期審查和總結下級模塊的工作，并反饋給上級管理部門；
　　
　　工作要求：
　　
　　1。 從事培訓三年以上，包括同一職位一年以上； 2。 熟悉培訓過程，可以根據企業的實際情況建立并實施培訓體系；
　　
　　3。 具有獨立開發和實施培訓材料的能力； 4。 優秀的溝通和表達能力； 5， 有大型茶葉公司或五星級酒店培訓經驗的人員優先。
　　
　　工作地點：安溪總部，北京，山西，山東，杭州，上海，泉州，廈門；
　　
　　薪金及福利：
　　
　　薪資范圍：3000元-6000元，享受13個月的薪資制度。
　　
　　5名助理經理
　　
　　工作職責：1。 與店鋪經理合作，負責連鎖店的日常店鋪銷售管理； 2。 與門店經理合作，負責連鎖店的招募，人員培訓和完善；
　　
　　3。 與商店經理和運營部門合作，共同制定績效目標并按照目標執行； 4。 配合公司運作，及時進行總結和計劃工作。
　　
　　工作地點：安溪總部，北京，山西，山東，杭州，上海，泉州，廈門；
　　
　　任職要求
　　
　　1。 女，凈身高160CM以上； 2。 高中以上學歷，18-25歲，形象氣質佳； 3。 良好的溝通能力，說服力和口頭表達能力；
　　
　　4。 細致細致的工作，強烈的責任心，能夠適應長期輪班工作和快速的工作節奏； 5， 有經驗者優先。
　　
　　獎勵福利：
　　
　　薪資范圍：1200元至3000元，包括底薪+提成不超過4000元，公司提供住宿。
　　
　　2名營銷經理
　　
　　職務職責：
　　
　　1。 協助總經理制定總體市場發展目標； 2。 組織研究，制定營銷，市場開發等發展計劃。;
　　
　　3。 拓展公司的市場戰略，掌握公司在行業中的發展方向，完成公司在行業中的市場定位，及時提供市場反饋；
　　
　　4。 制定并執行年度營銷計劃和產品計劃，協助銷售中心制定業務計劃，并與營銷業務計劃合作；
　　
　　5， 制定并實施各產品線的價格體系，營銷策略，營銷策略，區域覆蓋策略和促銷計劃，并組織相關人員培訓；
　　
　　6。 制定公司品牌管理戰略，維護公司品牌； 7。 建立品牌優勢，選擇優秀的廣告促銷渠道，管理廣告預算；
　　
　　8。 指導，參與市場開發，渠道管理等日常工作； 9。 管理和監督公司對該部門的市場支出，控制工作和管理工作的使用；
　　
　　10。 負責公司公共關系和公共關系危機管理。
　　
　　工作要求：
　　
　　1，本科以上學歷，市場營銷，新聞與廣告相關專業； 2。 兩年以上大中型企業市場管理經驗，其中兩年以上市場部經理經驗； 3。 對營銷工作有深刻的了解。較強的市場感知能力，能敏銳地掌握市場動態和市場方向；
　　
　　4。 較強的書面和口頭表達能力，精通辦公軟件的操作。
　　
　　工作地點：安溪總部
　　
　　獎勵福利：
　　
　　1。 工資范圍：2000元至5000元，享受13個月的工資制度，總公司提供伙食和住宿。
　　
　　5名投資和加盟經理
　　
　　職位描述：
　　
　　工作職責：1。 負責收集投資前客戶信息和發展投資渠道； 2。 負責潛在加盟商的交易前，接待，談判和簽署事宜；
　　
　　3。 根據公司的流程要求，做好將簽約客戶轉移到后續管理部門的工作； 4。 負責協助區域特許經營客戶的溝通和協調；
　　
　　5， 完成上級臨時指派的其他任務。
　　
　　資格：
　　
　　1。 性別不限，有2-3年的工作經驗，有茶品牌經驗者優先； 2。 大專以上學歷；
　　
　　3。 經營連鎖企業參加招商引資，具有品牌投資談判，溝通，協調和管理能力； 4。 有意識的嚴謹，公正，奉獻，虛心的自信；
　　
　　5， 工作熱情高，團隊合作精神強，觀察力強，適應能力強； 6。 承受更大壓力的能力。
　　
　　工作地點：安溪總部
　　
　　獎勵福利：
　　
　　工資范圍：2000元至5000元，總收入不設上限，總公司提供伙食和住宿。
　　
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